Nuestra Historia

En 1939 se unieron tres empresas de transporte en Santander; la Flota del Fonce, Flota Comuneros y Transporte Unión Santander; bajo el nombre de Cooperativa Santandereana de Transito LTDA. Luego, el 22 de septiembre de 1942 con 22 socios se consolida como Cooperativa Santandereana de Transportadores LTDA, Copetran. Obedeciendo a la necesidad del transporte de pasajeros y carga de ese momento.

Inicialmente, el objetivo de la Cooperativa fue organizar la industria del transporte a través de la prestación de los servicios de carga y pasajeros. Posicionándose con el tiempo como empresa líder del transporte terrestre en el País; incursionando en valores agregados como Sobres y paquetes, Turismo y giros.

Actualmente, la visión es convertirse para en un holding de movilidad y logística; conectar a nuestros usuarios con todo un País y brindar soluciones oportunas y efectivas a nuestros clientes.

Cabe resaltar que, El Ministerio de Economía, aprobó los estatutos de la Cooperativa y le concedió personería jurídica, pudiendo funcionar en los siguientes renglones:

Sección de transporte de carga y pasajeros

Sección de previsión y servicios especiales

 

 

La Cooperativa Santandereana de Transportadores Limitada “Copetran”, es una sociedad dedicada a la industria del transporte desde el día 29 de diciembre de 1942, fecha en la que obtuvo personería jurídica con el número 0773 del Ministerio de Economía y registrada en la cámara de comercio de Bucaramanga con el número 05-001186-03 del 23 de septiembre de 1949.

misión

Brindar servicios de transporte con altos estándares de calidad y confiabilidad en nuestra operación, orientado a la satisfacción de nuestros clientes y contribuyendo activamente al desarrollo sostenible del país.

 

visión

Continuar siendo la empresa líder del sector transporte en el mercado local con proyección internacional, integrando soluciones innovadoras para ofrecer experiencias extraordinarias que generen valor a nuestros grupos de interés. 

 

Sistema Integrado de Gestión

Calidad, Salud Ocupacional, Seguridad Industrial Y Medio Ambiente. HSEQ

Conscientes de las exigencias del mercado y en la búsqueda de brindar un portafolio de servicios que cumpla con los requerimientos de nuestros clientes dentro de los más altos niveles de aceptación, se ha implementado el Sistema de Gestión Integrado siguiendo las directrices de las normas NTCISO 9001, NTCISO 14001, NTC ISO 45001, NTC ISO 39001, RUC Y NORSOK.

Sistema Integrado de Gestión:

Identificación

Nombre: Cooperativa Santandereana de Transportadores Limitada “COPETRAN”

NIT. 890.200.928-7

Representante Legal

Wilson Arismendi García

Gerente General

Soporte Legal

Registro Único de Proponentes (RUP) No. 1672 de la Cámara de Comercio de Bucaramanga, con una capacidad de contracción K=432.185 SMLMV. Resolución 007 de habilitación para transporte de carga. Resolución 414 de habilitación para transporte especial y turístico. Resolución 089 de habilitación para transporte de pasajeros.

Certificado de Idoneidad CI-CO-011-93 para transporte internacional de mercancías. Permiso de Prestación de Servicios PPS VE-040-2000. Resolución 00259 de la DIAN para el tránsito aduanero nacional. Registro Único de Contratistas (RUC) expedido por el Consejo Colombiano de Seguridad.

Política de Seguridad Vial

La Cooperativa Santandereana de Transportadores Limitada – COPETRAN, dedicada al transporte terrestre de carga, paqueteo, pasajeros, servicio especial, con cubrimiento nacional e internacional y comercio al por menor de combustible para automotores; comprometida en la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad Vial y orientados al cumplimiento de las acciones, estrategias en seguridad vial, promoción, prevención y disminución de la gravedad de siniestros viales y riesgo público.

Para tal efecto COPETRAN se compromete a:

  • Cumplir con los requisitos legales y regulaciones aplicables en seguridad vial, normas de tránsito y transporte, especificaciones técnicas y otras que suscriba la organización según su rol en la vía (conductor, pasajero y peatón).
  • Determinar los componentes de aseguramiento adecuados que proporcionen un marco de referencia para el cumplimiento de los objetivos y metas, así mismo, para la identificación de los factores de desempeño.
  • Promover actividades de participación y monitoreo para la gestión de los programas críticos y factores de desempeño (gestión de la velocidad, prevención de la fatiga, prevención de la distracción y protección de los actores viales vulnerables) fomentando en todos los colaboradores de la organización hábitos, conductas y comportamientos seguros en las vías, por medio de formaciones que fortalezcan las competencias, habilidades y experiencia necesaria que contribuya a la cortesía y respeto por los diferentes actores viales y cuidado del vehículo, carga y/o pasajeros.
  • Dar cumplimiento a los horarios de movilización permitidos y turnos de trabajo.
  • Establecer las medidas de control apropiadas para garantizar de manera eficaz el mantenimiento preventivo y correctivo de los vehículos propios y no propios destinados al desarrollo de las actividades misionales.
  • Administrar efectivamente la información sobre el entorno, la infraestructura vial, y el control de señalización y demarcación de vías internas.
  • Asegurar la atención de victimas de manera oportuna y eficaz, cuando se presenten siniestros viales en desplazamientos laborales.

Para su materialización la Gerencia suministrara y garantizara los recursos humanos, físicos y financieros necesarios que aseguren la planificación, implementación seguimiento y mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad Vial y del PESV.

Esta política aplica en los desplazamientos laborales y los trayectos itinere de todos los colaboradores (propios, contratistas y terceros), asociados, visitantes, clientes y proveedores quienes se comprometen al cumplimiento y desarrollo de las directrices contempladas en el Sistema de Gestión de Seguridad Vial. 

 

Wilson Arismendi García

Representante Legal    

30 de Mayo 2025